Автор Admin 
Апеляційний суд у Рівному скасував рішення суду першої інстанції й повністю відмовив у задоволенні позову колишньої лікарки обласного протипухлинного центру. Вона вимагала поновлення на роботі та стягнення 318 730 гривень як компенсації за нібито вимушений прогул. Лікарка працювала в закладі з 1999 року, однак у квітні 2025-го її звільнили через систематичні порушення трудової дисципліни, прояви зверхності, некоректне ставлення до пацієнтів та нехтування обов’язком спілкуватися державною мовою.
Службові перевірки щодо її поведінки проводилися з 2023 року; у червні 2024 року їй уже оголошували догану за аналогічні порушення.
На судовому засіданні позивачка стверджувала, що конфлікти ініціювали самі пацієнти, зазначала, що за походженням є казашкою, навчалася російською та в побуті спілкується суржиком, хоча медичну документацію вела українською. Суд першої інстанції раніше став на її бік, визнавши звільнення незаконним.
Апеляційний суд повністю відхилив твердження про нібито дискримінацію за мовною ознакою, наголосивши, що використання державної мови під час виконання службових обов’язків є прямою вимогою закону для всіх медичних працівників.
Оскільки попередня догана не була скасована, а факт повторного проступку підтвердився, колегія суддів дійшла висновку, що дії роботодавця були правомірними.
Створено за матеріалами: prorivne.rv.ua